usd18.net
), és reméljük, minél több helyen találkozunk majd! A tél hátralévő részét és a… A webshop kínálatában kapható az Esszencia könyv Kowalsky meg a Vega – Árnyék és Fény lemezbemutató nagykoncert először Budapesten! ➽ 2019. május 04. ➽ KOWALSKY MEG A VEGA ➽ Lemezbemutató nagykoncert ➽ HELYSZÍN // VENUE Barba Negra Track Budapest – Neumann János utca 2. ➽ MENETREND // RUNNING ORDER 18. 00 kapunyitás ➽ JEGYEK // TICKETS early bird jegy: 3000 Ft, - // Elfogyott…
Az első JÚLIUS VÉGÉRE tolódott többek között a rengeteg stúdió munkálat miatt! Szóval május eleje óta nagy munka folyik a háttérben, de meg is lesz az eredménye... hamarosan látható, hallható formá(k)ban is!!!! Továbbiak Mert ismersz, hogy virággal a kezemben, Az tudod nem én vagyok! És nem bírok sírni sem, Pedig szorít a mellkasom. Én nem akarok mondani szépeket,... A szavakkal megölném a lényeget... Áldott, békés, szép hétvégét kívánunk! Alakulunk, nem igaz?! Ma még 500 főig, (plusz:idősáv nélküli vásárlás), hamarosan 1000-ig, azután meg teljes feloldás, és találkozhatunk!!! Széljegyzet: Szeptemberre Szuper kupa döntőt terveznek a Puskásba! Szurkolókkal, teltházzal!!!! Lassan letelik... 😅 🤝 🇭🇺 Továbbiak A szív, a csontok, a vérerek Az izmok, a bőr elrejtenek A saját képére másolat vagyunk De mégsem ugyanaz... Áldott, szép napot kívánunk! Ha belegondolunk, ilyen időjárás mellett, ha nem lett volna pandémia,, akkor sem sok koncertet lehetett volna megtartani júniusban... 😅 bár, mi egész jól alkalmazkodtunk mindig az ilyen körülményekhez 😂 Ki volt már korábban esős koncerten?
Ezzel kapcsolatban van egy közlendők: a koncert előtt tartunk egy főpróbát, ami nyilvános lesz mindenki számára. A helyszín a Barba Negra lesz, február 2-án. Kapunyitás délután öt órakor, kezdés pedig… Kedves Barátaink! Mint bizonyára tudjátok, a múlt heti, jászberényi koncertünk volt az utolsó állomása a 2019-es évünknek a turné szempontjából. Rengeteg élményt és tapasztalást szereztünk az elmúlt hónapokban, amit ezúton is szeretnénk megköszönni mindenkinek, akinek része volt ebben! Most egy kis pihenő következik, de hamarosan elkezdjük a felkészülést a 2020-as esztendőre, amit a Papp László… Drága Barátaink! Az elmúlt napokban – bár még az időjárás nem feltétlenül ezt mutatja – beléptünk az őszbe. Csodálatos nyarat tudhatunk a hátunk mögött, telis-tele fantasztikus találkozásokkal, amelyet ezúton is köszönünk Nektek! Eseményekből nem volt hiány, hiszen volt olyan időszak, amikor 10 napon belül 9 koncertünk is volt, ráadásul belefért még egy klipforgatás és premier… Nagyon mozgalmas évet tudhat maga mögött hazánk egyik legnépszerűbb zenekara, a Kowalsky Meg A Vega.
Továbbiak Hívj annak, aminek csak akarsz Hát én sem vagyok egy angyal, de Te sem vagy isten. Ezt hívd ahogy akarod, de Szeretni szültek.... Embert nem ember Csak Isten ítélhet meg... Ismét szép napot kívánunk mindenkinek! Nagy az öröm:munka van! Irány:DEBRECEN! Vár az MMP stúdió! Továbbiak
Nem véletlen. A vezetői pozíciók ugyanis gyakran vonzzák az ilyen embereket. A nárcisztikus személyiséggel rendelkezőkre pedig mindezek különösen igazak. Mivel a nárcizmus a hatalom elérésével kapcsolatos, a vélemény, hogy jobbak, mint mások magával hozza a vezetői széket is. Az is igaz ugyanakkor, hogy a nárcisták rossz vezetők. A nárcista vezető ugyanis nem tud empátiát mutatni az alkalmazottaival szemben vagy megvitatni dolgokat a csapatával együttesen. Mellesleg ez a fajta ön-túlértékelés gyakran együtt jár egy másik jelenséggel, amelyet Astrid Schütz pszichológus jelenleg is kutat. Ez pedig a magyarázó mélység illúziója. Ha azt kérdezem: "Tudod, hogy működik a hűtőszekrény? ". A legtöbb ember biztosan azt mondaná: "Igen, persze! ". Ezt mondják méghozzá azért, mert mindennap használják a hűtőjüket és mert nagyjából van elképzelésük róla, hogyan működik. A legtöbb embernek viszont fogalma sincs a komplex működési folyamatról. Tehát gyakran azt gondoljuk, hogy értünk valamit, de ez a megértés felületes.
Szokratészhez hasonlóan ugyanis a jó vezető ismeri és elismeri saját kompetenciájának határait. Egy jó vezető elfogadja, hogy a csapattagok bizonyos területeken kompetensebbek, mint ők maguk. Egy jó menedzsernek mindenekelőtt látnia kell a nagy célt, együtt kell tartania a csapatot, kommunikálni kell a célokat és motiválnia kell az alkalmazottakat. Nincs szüksége arra, hogy mindent tudjon.
Egyvalamit tudok biztosan: azt, hogy nem tudok semmit. Szokratész görög filozófus ezzel a kijelentésével biztosan a történelmünkben marad. Ez a mondat a bölcsesség megtestesítője lehet. Igen a bölcsességé, annak ellenére, hogy beismeri, hogy a legtöbb dologról semmit sem tud. Azonban mindez óriási önismeretet igényel. Annak elismeréséhez, amit nem tudok, amihez nem értek széles és mély ismeretekre van szükségem. Ha tovább gondoljuk mindezt feltűnhet, hogy az inkompetens emberek gyakran nem rendelkeznek azon képességgel, hogy felismerjék, amit nem tudnak. Ezért hajlandóak túlbecsülni magukat és elutasítják más, igazán hozzáértő emberek képességeit is. David Dunning és Justin Kruger tanulmánnyal bizonyította mindezt. Ezt nevezik Dunning-Kruger-hatásnak. Arról a jelenségről van szó, amikor minél kevesebbet tud valaki egy adott dologról, annál inkább hajlamos túlbecsülni saját tudását. A két amerikai pszichológus szerint egy tipikus jártasság esetében a hozzá nem értők: hajlamosak túlbecsülni a saját képzettségüket nem képesek felismerni, ha más ért hozzá nem képesek felismerni, hogy ők maguk mennyire nem értenek hozzá ha fejlesztenek a saját szakértelmükön, képessé válnak annak felismerésére, hogy korábban nem értettek hozzá Neked is a főnököd jutott eszedbe, amikor ezeket a sorokat olvastad?